Hyvinvointia työstä

Virtanen, Petri; Sinokki, Marjo

• Merkityksellinen työ lisää ihmisen hyvinvointia.
• Kaikesta työstä saatavia hyvinvointikokemuksia on mahdollista säädellä.

Hyvinvointia työstä on kokonaisvaltainen esitys työn merkityksestä yksilön hyvinvoinnille, työhyvinvoinnin syntymisestä työpaikoilla ja työhyvinvoinnin yhteiskunnallisesta merkityksestä. Se kuvaa muun muassa työhyvinvointiin panostamisen taloudellisen merkityksen ja johtamisen ja työhyvinvoinnin kiinteän liitoksen sekä tarjoaa runsaasti havainnollisia esimerkkejä eri organisaatioiden ja sektoreiden hyvistä toimintamalleista.

Tästä käytännönläheisyydestään huolimatta kirja tarkastelee työhyvinvointia myös laajemmassa yhteydessä kuin vain arkipäivän käyttötietona ja tuo näkyviin työhyvinvoinnin taustateoriat. Se onkin ensimmäinen suomenkielinen esitys työhyvinvointiajattelun kehittymisestä.

Kirja on konkreettinen apuväline kaikille työhyvinvoinnin ja työsuojelun kanssa työskenteleville – esimiehille, henkilöstöhallinnolle, työterveyshuollolle ja luottamusmiehille. Kirja soveltuu hyvin myös oppikirjaksi yhteiskunta-, hallinto-, käyttäytymis- ja lääketieteen aloilla.

VTT Petri Virtanen on ma. hallintotieteen professori Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulussa ja Lapin ja Helsingin yliopistojen dosentti. Ennen nykyistä tehtäväänsä hän on työskennellyt Turun kaupungin hyvinvointitoimialan palvelutuotantojohtajana ja Net Effect Oy:n toimitusjohtajana. Virtanen on julkaissut aktiivisesti hallinnon kehittämiseen, työhyvinvointiin, johtamiseen ja työyhteisöihin liittyviä teoksia 1990-luvun puolestavälistä alkaen.

LT Marjo Sinokki on työterveysjohtaja Turun Työterveystalossa Turun konsernihallinnon palvelukeskuksessa. Hän on työterveyshuollon ja terveydenhuollon erikoislääkäri, ja hänellä on sosiaali- ja terveydenhuollon johtajan pätevyys.

Kustantaja: Art House
Sidosasu:
ean: 9789518853674